历史总是惊人的相似。80年代初期、标志着日本战后长期以来所
推行的引进、消化、模仿这一“吸收型”科技战略时代的结束,开始步入以高科技带动经济
增长的时代,日本提出“科技立国”。今天、而我国研发创新管理人才的培养极为滞
后,中国制造正在升级为中国创新。
在这样的历史背景下、诠释了自
己的答案,我国研发创新管理的人才培养应如何应对?365体育平台网址国际在其中承担着怎
样的使命?2020年6月,365体育平台网址国际董事长兼CEO张泽晖先生接受了媒体采访。以下为采访实录。
1.作为一名连续创业者,您如何看待中国科技创新产业?
我原本在国内的一家IT上市公司任职,刚好赶上第一批互联网创业潮,所以就决定做一家教育门户,当时看到中国在教
育行业里面有很多机会。在互联网创业将近两年的时间里、虽然大家都很勤奋,我
发现中国人做事在规范流程方面存在很多缺陷。
在思考接下来要做什么的时候,我很自然的想到,真正有意义的是如何提升中国IT互联网
从业者的流程规范能力。所以我从硅谷把当时美国主流的IT项目管理搬回了中国、这是一
个契机,并且我觉得这件事情是很有社会效益的。
在前10年(2001年~2010年)。中国无论是民企还是国企,
在内部的技术管理还是十分的薄弱,包括上市公司、高科技企业。刚开始我们的学员都来自外企。国内的大势还没有起来。
我非常坚定地看好IT项目管理。我称之为技术管理。我很热爱这件事情。而且我认为未来
中国的技术研发实力总归是要提升的。
从2010年之后。变化开始明显。在经历2008年的金融海啸之后。2010年开始,中国企业的研发实力在增长,而且能够明显地感觉到,外企的
学生开始逐渐减少。特别是在2015
年、我国提到了“科技创新产业升级”,我们连续两年的营收
达到了50%的增长,随后在2016年、2017年。所以在新三板挂牌敲钟的时候我说:365体育平台网址国际跟着中国科技产业共成
长。
中国技术非常的离散、下面是一片坍塌,但仅仅上面有几家
明星公司,前面有华为、大疆无人机、阿里云等都非常先进。虽然有上千万的IT程序员。但是技术高度非常低。所以前10
年。但是缺乏IT产品经理,中国的IT程序员有很多。近年来、中国在科技研发有着长足的
进步,社会需求在减少,这就代表着已经不再需要那么多的低端程序员。因此我们搭建了一
个研发人才的金字塔、中层和高层人才却在不断地增加,基座在变小。
2.您认为,从制造立国到研发立国,这背后主要的驱动因素是什么?
例如我现在用的vivo手机、我认为它操作系统的优化非常好,比小米和华为都更加人性化。
它从以前的营销导向型公司、就是在研
发上的大量投入,有了一个基因性的转变,这样的公司未来在中国将会有越来越多的机会,在过去的四、五年时间里。同时、这是非常强的,代表
了中国的实力,他们所有的手机都是自己工厂生产的,还有一个很大的特
点就是,它将制造和研发打通。
另外。像大疆无人机也是十分厉害的。美国也有一家无人机公司叫3Drobots。这家公司把
软件和设计做完了之后,要找中国的公司做智能硬件,可能中
国的大疆无人机都已经更新两代了,等到这一系列过程结束之后,根本无法和中国的速度相比。
当然这只是很小一批真正掌握核心技术优势的企业。未来还将会
涌现非常多,在过去10年里开始出现。
3.在人才结构升级当中,您想扮演什么样的角色?科技研发服务业的生态是怎么构成的?
我认为我们是科技研发服务业,不是IT培训。科技研发服务业整体上应该是一个生态。所
谓的科技研发创新指的是,把创新带到科技研发里面。在国外,所以我认为我们就是服务“科技研发+创新”这一类,innovation指的是科技创
新,而不是创意类的创新。
目前有一些企业在做技术管理培训。还有一些在做IT培训。而我们在IT培训里。所以我们叫做“技术管理+前沿技术”,即AI大数据、技术管理、IT项目管理、产品经理培训、敏捷等,例如给华为
做数字化转型业务,只做高端
的技术培训。
以前我国的IT程序员都是做网站、APP的、直接使用云计算
平台就可以,但是现在不需要这么多人了。但是在阿里云、钉钉等一些做网校SaaS平台的公司、所需要的技术含量是相
当高的。这就是我所述的研发人员的金字塔、这在前10年是没有的。
在中国、催生着科技研发服务业的繁荣,而科技研发服务业目前在中
国是滞后的,科技研发的蓬勃发展,还只是个雏形。
4.365体育平台网址国际搭建的这种生态,对国家科技研发的加速会有哪些方面具体的帮助?
中国的IT互联网项目经理,我们大概培养了35%,即1/3是我们培训的。在2015年互联
网大潮之后。这个职位的年薪甚至涨到了30k,市场上极度缺乏产品经理。但在过去几年IT
项目经理始终是处于断层状态。
成为行业的中坚力量,目前这一类人才正在持续的增长,在这里面有我们很大的贡献,弥补了金字塔结构中层的缺失。
5.这个领域会不会比培养底层IT程序员的市场空间更小?
事实上。中国已经不需要那么多的IT程序员了。以前每个公司都需要做网站的程序员。甚至一些程序员的工作都可以被人工智能取代,但
是现在编个小程序都不再需要程序员了。所
以程序员这个岗位永远都不会再是金领岗位、将变成蓝领岗位。
中国的研发投入在2019年大概是美国的一半、但是增速要比美国快很多。吴晓波之前提到、2024年,这个我是坚信的,中国的研发投入将超过美国,
数据显示。这种发展将催生中国
科技研发服务业的繁荣,未来会需要非常多的复合型、交叉学科的人才。
在过去的5~10年的时间里,我们其实是被市场需求推着走的,我们每年定的计划在年底
的时候都超了。这就说明。我觉得这对于365体育平台网址国际来说是产
业的巨大机会,中国企业的研发投入越来越大。中国和美国的贸易战。倒逼着我国做研发。原来的很多东西是可以买的。只能自己做,但是现在买不了了,例
如手机里面的芯片。这促使中国研发的中坚力量,实际上这是政策的风口,以及人
才需求被提起。在未来10~20年的时间里,会是一个滚滚向前的
趋势。
历史总是惊人的相似。80年代初期、标志着日本战后长期以来所
推行的引进、消化、模仿这一“吸收型”科技战略时代的结束,开始步入以高科技带动经济
增长的时代,日本提出“科技立国”。今天、而我国研发创新管理人才的培养极为滞
后,中国制造正在升级为中国创新。
在这样的历史背景下、诠释了自
己的答案,我国研发创新管理的人才培养应如何应对?365体育平台网址国际在其中承担着怎
样的使命?2020年6月,365体育平台网址国际董事长兼CEO张泽晖先生接受了媒体采访。以下为采访实录。
1.作为一名连续创业者,您如何看待中国科技创新产业?
我原本在国内的一家IT上市公司任职,刚好赶上第一批互联网创业潮,所以就决定做一家教育门户,当时看到中国在教
育行业里面有很多机会。在互联网创业将近两年的时间里、虽然大家都很勤奋,我
发现中国人做事在规范流程方面存在很多缺陷。
在思考接下来要做什么的时候,我很自然的想到,真正有意义的是如何提升中国IT互联网
从业者的流程规范能力。所以我从硅谷把当时美国主流的IT项目管理搬回了中国、这是一
个契机,并且我觉得这件事情是很有社会效益的。
在前10年(2001年~2010年)。中国无论是民企还是国企,
在内部的技术管理还是十分的薄弱,包括上市公司、高科技企业。刚开始我们的学员都来自外企。国内的大势还没有起来。
我非常坚定地看好IT项目管理。我称之为技术管理。我很热爱这件事情。而且我认为未来
中国的技术研发实力总归是要提升的。
从2010年之后。变化开始明显。在经历2008年的金融海啸之后。2010年开始,中国企业的研发实力在增长,而且能够明显地感觉到,外企的
学生开始逐渐减少。特别是在2015
年、我国提到了“科技创新产业升级”,我们连续两年的营收
达到了50%的增长,随后在2016年、2017年。所以在新三板挂牌敲钟的时候我说:365体育平台网址国际跟着中国科技产业共成
长。
中国技术非常的离散、下面是一片坍塌,但仅仅上面有几家
明星公司,前面有华为、大疆无人机、阿里云等都非常先进。虽然有上千万的IT程序员。但是技术高度非常低。所以前10
年。但是缺乏IT产品经理,中国的IT程序员有很多。近年来、中国在科技研发有着长足的
进步,社会需求在减少,这就代表着已经不再需要那么多的低端程序员。因此我们搭建了一
个研发人才的金字塔、中层和高层人才却在不断地增加,基座在变小。
2.您认为,从制造立国到研发立国,这背后主要的驱动因素是什么?
例如我现在用的vivo手机、我认为它操作系统的优化非常好,比小米和华为都更加人性化。
它从以前的营销导向型公司、就是在研
发上的大量投入,有了一个基因性的转变,这样的公司未来在中国将会有越来越多的机会,在过去的四、五年时间里。同时、这是非常强的,代表
了中国的实力,他们所有的手机都是自己工厂生产的,还有一个很大的特
点就是,它将制造和研发打通。
另外。像大疆无人机也是十分厉害的。美国也有一家无人机公司叫3Drobots。这家公司把
软件和设计做完了之后,要找中国的公司做智能硬件,可能中
国的大疆无人机都已经更新两代了,等到这一系列过程结束之后,根本无法和中国的速度相比。
当然这只是很小一批真正掌握核心技术优势的企业。未来还将会
涌现非常多,在过去10年里开始出现。
3.在人才结构升级当中,您想扮演什么样的角色?科技研发服务业的生态是怎么构成的?
我认为我们是科技研发服务业,不是IT培训。科技研发服务业整体上应该是一个生态。所
谓的科技研发创新指的是,把创新带到科技研发里面。在国外,所以我认为我们就是服务“科技研发+创新”这一类,innovation指的是科技创
新,而不是创意类的创新。
目前有一些企业在做技术管理培训。还有一些在做IT培训。而我们在IT培训里。所以我们叫做“技术管理+前沿技术”,即AI大数据、技术管理、IT项目管理、产品经理培训、敏捷等,例如给华为
做数字化转型业务,只做高端
的技术培训。
以前我国的IT程序员都是做网站、APP的、直接使用云计算
平台就可以,但是现在不需要这么多人了。但是在阿里云、钉钉等一些做网校SaaS平台的公司、所需要的技术含量是相
当高的。这就是我所述的研发人员的金字塔、这在前10年是没有的。
在中国、催生着科技研发服务业的繁荣,而科技研发服务业目前在中
国是滞后的,科技研发的蓬勃发展,还只是个雏形。
4.365体育平台网址国际搭建的这种生态,对国家科技研发的加速会有哪些方面具体的帮助?
中国的IT互联网项目经理,我们大概培养了35%,即1/3是我们培训的。在2015年互联
网大潮之后。这个职位的年薪甚至涨到了30k,市场上极度缺乏产品经理。但在过去几年IT
项目经理始终是处于断层状态。
成为行业的中坚力量,目前这一类人才正在持续的增长,在这里面有我们很大的贡献,弥补了金字塔结构中层的缺失。
5.这个领域会不会比培养底层IT程序员的市场空间更小?
事实上。中国已经不需要那么多的IT程序员了。以前每个公司都需要做网站的程序员。甚至一些程序员的工作都可以被人工智能取代,但
是现在编个小程序都不再需要程序员了。所
以程序员这个岗位永远都不会再是金领岗位、将变成蓝领岗位。
中国的研发投入在2019年大概是美国的一半、但是增速要比美国快很多。吴晓波之前提到、2024年,这个我是坚信的,中国的研发投入将超过美国,
数据显示。这种发展将催生中国
科技研发服务业的繁荣,未来会需要非常多的复合型、交叉学科的人才。
在过去的5~10年的时间里,我们其实是被市场需求推着走的,我们每年定的计划在年底
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业的巨大机会,中国企业的研发投入越来越大。中国和美国的贸易战。倒逼着我国做研发。原来的很多东西是可以买的。只能自己做,但是现在买不了了,例
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才需求被提起。在未来10~20年的时间里,会是一个滚滚向前的
趋势。